新入社員は専門部署によるサポート体制のもと、1年間研修を受けます。2年目からは、本人の希望や出身地等に配慮して各支店および各部署に配属されます。
2年目以降も若手研修や階層別研修、全社員研修等、立場に応じた多種にわたる研修により個人の能力の向上を促しています。
充実した1年間の研修と
専門部署によるサポート体制
私たち、人財開発グループが皆さんの成長をサポートします。
一般研修
社長訓話（歴史・業界、ビジョン等）
ビジネスマナー研修
土木の魅力（ツタワルドボク）
技術系・集合研修
施工研修（座学）
施工研修（写真管理）
設計研修（実習）
新入社員の声
| ・PCに関する知識が皆無の状態からのスタートで不安だったが、約4か月の研修で大きく成長できたと感じた。 ・施工から設計、メンテナンス、維持管理まで広く研修することができた。 ・現場に出る上で必要な知識や測量・写真管理などのスキルを施工研修で学ぶことができ、とても有意義だった。 ・仕事の流れや他部署との関係性をしっかり考えることができ、施工以外に幅広い知識をつけたいと思うきっかけになった。 ・実務に向けて実践的な研修が多く、仕事の難しさと大切さ、楽しみを知ることができた。 ・社会人としての礼儀作法や、現場に出るにあたり注意しなければならないことなどを丁寧に教えてもらい、勉強になった。 ・先輩方がいつでも質問を受けてくれ、間違っているところも理由を踏まえてきめ細かく指導してくれたのでありがたかった。 |
